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総務省働き方改革セミナー 『働く、が変わる』テレワーク in 岐阜

ICTを活用し、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方であるテレワークは、「一億総活躍社会の実現」や「地方創生」に寄与し、「働き方改革」にも有効な手段として期待されています。本セミナーでは、テレワーク全般の動向、情報通信技術や労務管理上の留意点、導入企業等の事例などを説明します。

開催日程

開催日 平成30年11月12日(月)
時間 13時~17時 (16時から個別相談会 ※事前登録が必要)
定員 80名
参加料 無料
主催 総務省東海総合通信局
共催 岐阜県、東海情報通信懇談会

会場

岐阜大学サテライトキャンパス
多目的講義室
〒500-8844 岐阜市吉野町6丁目31番地 岐阜スカイウイング37 東棟4階
電話:058-212-0390
URL:https://www1.gifu-u.ac.jp/~gifu_sc/src/shisetu.html

講演者のご紹介

中島康之氏

テレワーク実施時の労務管理上の留意点

社会保険労務士法人NSR 法人代表 中島康之 氏

プロフィール

特定社会保険労務士。総務省行政管理局「電子政府推進員」。一般社団法人日本テレワーク協会専門相談員、日本テレワーク学会会員。総務省主催「テレワークエキスパート講習会」講師、厚生労働省委託事業「テレワークモデル就業規則」執筆、その他テレワーク時の労務管理について多数執筆。

鵜沢純子氏

情報通信技術における留意点

株式会社テレワークマネジメント
マネージャー  シニア・コンサルタント 鵜澤純子 氏

プロフィール

IT コーディネータ。総務省テレワークマネージャー。2002 年からフリーランスのWEB ディレクターとしてテレワークを開始し、2010 年より現職。総務省・厚生労働省等のテレワーク事業で40社以上の導入を担当。テレワークに関する講演も多数。

森本登志男氏

テレワーク導入企業等の事例①(自治体の取組)

キャリアシフト株式会社 代表取締役 
総務省テレワークマネージャー 森本登志男 氏

プロフィール

京都大学工学部卒。宇部興産、ジャストシステム、マイクロソフト(日・英)、佐賀県最高情報統括官(CIO)を経て、2016年4月から佐賀県情報エグゼクティブアドバイザーのほか、岡山県特命参与などにも就任。地域活性化などをテーマとした講演活動も行っている。

神谷昌克氏

テレワーク導入企業等の事例②(大企業の取組)

日本航空株式会社 人財戦略部
ワークスタイル変革推進グループ グループ長 神谷昌克 氏

プロフィール

1991年に日本航空に入社。IT企画、国際旅客営業、国際旅行業マーケティングに携わり、2015年より人財本部にてワークスタイル変革を担当。働き方に自由度を持たせるITツールの活用、オフィス環境の改善、テレワーク制度の導入など、ワークスタイルを変える各種環境作りに取り組む。

横澤昌典氏

テレワーク導入企業等の事例③(中小企業の取組)

向洋電機土木株式会社
CHO 広報部部長 横澤昌典 氏

プロフィール

独自のテレワークシステム構築を行い、WLBの先進的な取組を行い、2012年テレワーク推進優秀賞を受賞。2015年テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰で個人賞を受賞。2017年テレワーク先駆者100選選出、取組の先駆者として多方面で活躍中。

プログラム

13:00〜13:10
(10分)
主催者等挨拶
13:10~13:35
(25分)
テレワークをめぐる最新動向総務省 情報流通行政局 情報流通高度化推進室長 飯村由香理
13:35~14:00
(25分)
テレワーク実施時の労務管理上の留意点社会保険労務士法人NSR 法人代表 中島康之 氏
14:00~14:25
(25分)
情報通信技術における留意点株式会社テレワークマネジメント マネージャー
シニア・コンサルタント 鵜澤純子 氏
14:25~14:35
(10分)
休憩
14:35~15:00
(25分)
テレワーク導入企業等の事例①(自治体の取組) キャリアシフト株式会社 代表取締役
総務省テレワークマネージャー 森本登志男 氏
15:00~15:25
(25分)
テレワーク導入企業等の事例②(大企業の取組)日本航空株式会社 人財戦略部 ワークスタイル変革推進グループ
グループ長 神谷昌克 氏
15:25~15:50
(25分)
テレワーク導入企業等の事例③(中小企業の取組)向洋電機土木株式会社 CHO 広報部部長 横澤昌典 氏
16:00~17:00 個別相談会(事前に相談内容を登録した方)(例)テレワーク導入時のICT、労務管理、総務省のテレワーク施策など

お申し込み方法

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チラシデータ(参考)

本セミナーのチラシデータが必要な方は、以下からダウンロード願います。

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